Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

В каком консалтинге нуждаются фирмы и предприятия?


Любой консультант привносит в фирму тонны чужого опыта, обоснованных и проверенных инструментов и прецедентов. Любой консультант (исключая новичков и прохиндеев) экономит фирме несколько лет по отношению к скорости принятия решений с целью повышения эффективности деятельности. Затраты на оплату консультантов – это инвестиции, а не издержки. Они всегда окупаются. Правда, в одних случаях дивиденды предприятия составляют миллионы, а в других – всего десятки тысяч. Но то, что окупаются, это почти бесспорно.

Руководитель напоминает человека, который пытается прорубить тропинку в густой тайге, чтобы выйти из нее. Консультант при этом напоминает человека, который сидит на высокой горе и оттуда определяет, а в каком направлении стоит прорубать тропинку, чтобы придти в нужную точку.

На современном рынке консалтинговых услуг представлены разные виды консультирования:

1. Маркетинговое консультирование, целью которого является помощь предприятию в разработке эффективных рыночных стратегий.

2. Управленческое консультирование с целью усовершенствования управления предприятием и созданием эффективного организационного механизма.

3. Кадровое консультирование для помощи в правильном подборе, расстановке, мотивации и обучении кадров.

4. Обучающее консультирование, предназначенное для повышения квалификации персонала.


Предыдущая   -    Страница: 10 из 11    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  

Другие статьи по теме:

- Брэнды в консалтинге
- Консалтинг в области управления
- Чем полезны руководителю консультанты по управлению?
- Пять типов консалтинга: какой из них — ваш?
- Консалтинг - это экстремальный спорт

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Какое у Вас образование?



среднее
средне- специальное
неоконченное высшее
высшее
ученая степень
вообще отсутствует


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать