Начать быстрый поиск работы
В каком консалтинге нуждаются фирмы и предприятия?
5. Финансовое консультирование, предназначенное для выбора лучших финансовых схем управления и налогообложения.
6. Личностное консультирование руководителя, помогающее ему усовершенствовать личный стиль управления и личностные технологии (убеждать, публично выступать, ломать сопротивление людей суггестивными методами, разрешать конфликты, вести совещания, думать системно и т.п.)
Консультантов можно разделить на «специалистов» и «дженералистов». «Специалисты» - мастера в узкой области, и они, как правило, могут предложить готовые решения для возникшей проблемы предприятия, или разработать эти решения.
«Дженералисты» помогают коллективу самим разработать выходы из создавшихся затруднений. Они выступают как живые инструменты и решатели проблем вообще.
Кстати руководители мало осведомлены, что любые проблемы имеют свою технологию решения, которой нужно специально обучаться. Этому не учат ни в каких вузах. Это особая наука системного мышления. Это и есть профессия консультанта, как специалиста по решению проблем. И эта специальность напоминает математику, которой безразлично, что считать: лопаты или звезды, зерно или метры тканей, доход или издержки. Поэтому консультанту не нужно быть строителем, чтобы консультировать строителей, а нужно быть специалистом в управлении, маркетинге, системном мышлении и в инструментарии по решению проблем вообще.
Другие статьи по теме:
- Советы консультанта: Целевой подход- Что повышает эффективность управленческого консультирования
- История становления консалтинга
- Перегретый рынок консалтинговых услуг: уйдут слабые и непрофессиональные
- Консалтинг как искусство
Добавить комментарий:
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать