Начать быстрый поиск работы
В каком консалтинге нуждаются фирмы и предприятия?
Вторая характеристика «Ментальных динозавров»: Они мыслят все еще материальными активами своего предприятия. Все, что можно потрогать, взвесить, обнюхать (хотя деньги не пахнут), является объектом их пристального внимания.
Но основной капитал в настоящее время – это ценность человеческого потенциала фирмы, брэнда, лояльности клиентов данной фирме. Все это нельзя увидеть, взвесить, но можно ощутить. Добро пожаловать в мир, в котором ценности заключаются в неосязаемых активах.
Ментальные болезни бизнесменов.
Я, как управленческий психолог, обнаружила ментальные заболевания или синдромы нездорового мышления в среде тех, кого мне приходится консультировать, т.е. в среде руководителей и бизнесменов. И вот словарик этих стереотипов. Возможно, вы сможете увидеть и свои «привычки».
1. “Разорванность”. Люди видят свой бизнес как бы по отдельным точкам, а не держат его как целое. А ведь все факторы, условия и проблемы взаимосвязаны.
2. “Стандартность”. Эта “болезнь” проявляется в том, что нет зуда к оригинальности, к разрушению привычного. Чаще всего усовершенствуют то, что делают.
3. “Взгляд в прошлое”. Эта “болезнь” характеризуется в том, что, сталкиваясь с новой проблемой или с неблагоприятным симптомом, люди в основном тратят 80 % своих ресурсов на поиск причин, объяснений и виновных («проклинают тьму»), а «не ищут свечку», т.е. на поиск новых возможностей выхода из проблемы («взгляд в будущее») остается не более 20 % времени и усилий.
Другие статьи по теме:
- Консалтинг: мода или необходимость?- Что повышает эффективность управленческого консультирования
- Консалтинг как искусство
- Консалтинг - это экстремальный спорт
- Консалтинг по русски
Добавить комментарий:
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать