Поведенческие стратегии бизнес-тренера

Они дружелюбны, не эмоциональны, их сложно вывести из себя. Резкие перемены не для них.

Они обучаются путем наблюдения, предпочитают использовать готовые решения, не склонны к риску, однообразная, повторяющаяся деятельность их вполне устраивает. Эти люди любят создавать правила и следовать им.

Когда вы работаете с такими личностями в аудитории, то:

• заранее сообщайте им о том, что будет происходить, о планируемых изменениях;
• приводите логические аргументы;
• демонстрируйте поддержку и заинтересованность в этих людях;
• хвалите их за терпение и настойчивость;

• ведите себя с ними эмоционально сдержанно, избегайте конфликтов;
• обеспечьте спокойную и дружественную рабочую атмосферу;
• позвольте им заботиться о других, помогать им при выполнении упражнений или при решении задач тренинга.

Другие статьи по теме:

Добавить комментарий:

Наш опрос