Начать быстрый поиск работы
Поведенческие стратегии бизнес-тренера
Избегайте агрессии по отношению к ним:
• разъясняйте, обосновывайте, давайте подробную информацию;
• хвалите их, регулярно предоставляйте им обратную связь;
• предоставляйте им время на обоснование, принятие решения;
• не давите на них с принятием решения, быстрыми выводами.
Таким образом, выбор поведенческой стратегии тренера преимущественно определяется установками и поведением участников тренинга. Чтобы повысить эффективность своей работы, тренер должен корректировать свое поведение и играть ряд ролей с учетом ситуации и особенностей участников тренинга.
Роль «тренер — авторитет», которая может быть охарактеризована одной фразой: «Все за мной!» Играя эту роль, тренер побуждает участников тренинга к изменению в поведении, ведет себя уверенно, сопереживает, активно слушает, выступает экспертом предметной области.
В роли «товарища» тренер демонстрирует свою ориентированность на отношения, выстраивает и развивает отношения с участниками тренинга.
«Тренер-образец» — это прообраз известного выражения: «Делай как я!». В этой роли тренер устанавливает высокие личные стандарты, ориентирует участников тренинга на результаты, подчеркивает их достижения, «оттачивает» их навыки.
Другие статьи по теме:
- Традиции тренинга- Что нам стоит стать бизнес-тренером?
- Поведенческие стратегии бизнес-тренера
- Еще раз к вопросу "как выбрать тренинг?"
- Как написать сценарий тренинга, что бы клиента ни пучило?
Добавить комментарий:
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать