Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Конкурентоспособность организации и ее кадровый потенциал


Ххарактерно преобладание коллективистских схем жизнедеятельности, патерналистское отношения граждан к государству и нанимателю, ожидание высокой защищенности, и стабильности. Поэтому основными мотивирующими инструментами сотрудников на белорусских предприятиях в ближайшей перспективе будут:

• гарантия сохранения рабочего места и стимулирование преданности сотрудников организации;
• признание социального статуса работника в коллективе;
• материальное и моральное поощрение, неразрушающие сложившийся в коллективах морально-психологический микроклимат.

Большое значение для повышения конкуренции фирм имеет отношение сотрудников к банкротству и их восприятие риска. Во многих странах банкротство рассматривается в качестве личной катастрофы, а в других, таких как США, Канада, Гонконг — это не более чем свидетельство предприимчивости и деловой активности человека стремящегося попробовать свои силы в различных видах бизнеса. В Беларуси финансовый крах вызывает сочувствие, но вместе с тем и закрепляет за деловым человеком репутацию неудачника, что крайне негативно сказывается на его дальнейшей карьере. Кроме того, белорусская культурная традиция изначально культивировала большую значимость в жизни человека своего надела, своей «малой родины», внешнее не-любопытство, сосредоточенность на внутреннем мире, что до сих пор сказывается в определенной консервативности наших деловых и личных выборов и пристрастий, стремле-нии к стабильности, размеренности и т. п.


Предыдущая   -    Страница: 7 из 8    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  

Другие статьи по теме:

- Зарубежные теории управления
- Организация обучения персонала. Основные понятия и концепции обучения
- Этика бизнеса и деловых отношений
- Методы управления в экстремальных ситуациях
- Политика управления персоналом

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

При выборе работы для вас важнее:



солидность компании
территориальное расположение будущей работы
уровень заработной платы
рабочий график
прочее


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать