Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Выявление, анализ и преодоление ограничений сотрудников


11-й час. Сердце работает ритмично, оно находится в полном согласии с психической активностью. Любая нагрузка легко преодолевается.

12-й час дня. Наступает время мобилизации сил, поэтому обед можно сдвинуть на час позже.

13-й час. Печень отдыхает. Заканчивается первая фаза дневной активности, появляются признаки усталости.

14-й час. Кривая нервной энергии падает. Это вторая нижайшая точка в 24-часовом цикле. Реакция становится замедленной.

15-й час. Кризис проходит. Организм снова в форме.

16-й час. В крови повышается уровень сахара, так называемый послеобеденный диабет. Растет активность организма.

17-й час. Активность организма высокая, а потому нагрузку на организм можно существенно увеличивать, не боясь перегрузить его.

18-й час. Физические боли воспринимаются слабее, человеку хочется двигательной активности. Психическое восприятие мира постепенно снижается.


Предыдущая   -    Страница: 5 из 21    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  

Другие статьи по теме:

- Психологическое тестирование. "За" и "Против"
- Оценка (анализ) деловых и личных качеств работника
- Оценка лояльности персонала: «Чем докажете свою благонадежность?»
- Оценка лояльности и надежности персонала и деловых партнеров
- Технология тестирования

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Часто ли вы меняете работу?



Несколько раз в год
Примерно 1 раз в год
Примерно 1 раз в 2 года
Примерно 1 раз за 5 лет
Ниразу не менял


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать