Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Выявление, анализ и преодоление ограничений сотрудников


Суточный цикл работы человеческих органов с перепадами их активности зависит от температуры тела. Это было еще раз доказано уникальным экспериментом, осуществленным известным французским спелеологом М. Сидром. Он 205 суток провел в пещере на глубине 30 м. Целью эксперимента было изучение биоритмов человека при полном отсутствии воздействий смены дня и ночи, времен года. Эксперимент показал, что сигналом для засыпания служило максимальное понижение температуры тела, а для пробуждения — ее повышение. У людей, страдающих бессонницей, этот температурный режим нарушается. Эти данные позволяют нам лучше понять потребности и специфику «поведения» своего организма.

Практически каждый человек замечал, что есть дни, когда все буквально валится из рук, работа не получается, состояние подавленности и депрессии крайнее трудно преодолеть и, напротив, бывают дни душевного, физического подъема и удивительной интеллектуальной, творческой активности. Виной тому все те же биологические ритмы человека. Еще в конце 19 века немецкий врач В. Флейс и венский психолог Г. Свобода доказали, что каждый человек с момента рождения живет по своим биологическим часам. Ритмы протекают циклически. Физический ритм имеет длительность 23 дня. Эмоциональный ритм — 28 дней. Интеллектуальный ритм — 33 дня.
Оптимальные дни физического ритма — с 1 по 6 и с 17 по 23.Соответственно дни спада физической активности с 7 по 16 день.

Оптимальные дни эмоционального ритма — с 1 по 8 и с 23 по 28. Дни эмоционального спада и депрессии с 9 по 23.

Оптимальные дни _для „интеллектуального творчества -с 1 по 8 и с 25 по 33. Неблагоприятные дни для интеллектуал! ной работы с 9 по 24.


Предыдущая   -    Страница: 7 из 21    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  

Другие статьи по теме:

- Правда о детекторах лжи
- Оценка персонала, или что нужно знать заказывая ассессмент
- Технология хранения коммерческой тайны
- Оценка персонала: знакомство не вслепую
- Оценка персонала по методу «360 градусов»

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

При выборе работы для вас важнее:



солидность компании
территориальное расположение будущей работы
уровень заработной платы
рабочий график
прочее


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать