Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Экономические методы управления персоналом


При сдельной форме оплаты труда начисление заработной платы осуществляется по фактически произведенному объему продукции, Этим определяются основные преимущества данной формы оплаты:

♦ ориентации на выполнение договорных обязательств;
♦ простота начисления заработной платы;
♦ повышение заинтересованности работников в конечных результатах;
♦ улучшение использования основных фондов, предприятия и рабочего времени.

Однако все эти преимущества будут иметь место, если:
♦ уровень нормирования труда довольно высок;
♦ существует ясная и прямая зависимость результатов труда от самого работника;
♦ учтены требования к повышению производительности труда и сохранения ресурсов.

Основными недостатками сдельной оплаты являются:
♦ уменьшение качества произведенной продукции, что требует дополнительного контроля;
♦ более высокий износ средств производства;
♦ незначительная мотивация и малая удовлетворенность трудом, если работа очень монотонная;
♦ угроза здоровью работников из-за возможной переоценки собственных физических возможностей.
♦ затраты на оплату в расчете на единицу продукции всегда остаются одинаковыми;


Предыдущая   -    Страница: 8 из 12    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  

Другие статьи по теме:

- Разделение труда
- Конфликты в организации
- Управление временем руководителя и его подчиненных
- Роль мотивации в управлении человеческими ресурсами
- Учитывать ли внешние данные соискателя при приеме на работу?

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Как Вы относитесь к инициативе М.Прохорова работать по 60 ч в неделю?



отношусь к инициативе отрицательно
кроме работы, ни на что не останется времени
положительно, т.к. хочу зарабатывать больше
можно попробовать
пусть инициатор сам работает по 60 часов


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать