Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Тренинги по правовой поддержке службы персонала, или Незнание закона не освобождает от ответственности


При формировании тематики тренинга, как и во всех авторских программах, безусловно, большое значение имеет личность самого тренера. В основном все тренеры, ведущие подобные программы — это юристы, но не только имеющие базовое юридическое образование, а еще и работающие в сфере HR. Опыт практической работы непосредственно в «кадрах», конечно, имеет положительное значение, но кроме этого, тренер может быть связан с преподавательской работой по таким дисциплинам как «трудовое право» и «управление персоналом» в учебных заведениях, иметь опыт написания различных учебных материалов, а также статей для профессиональных «кадровых» изданий.

В любом случае специфика «правовых» тренингов такова, что их основа — это знание действующего трудового законодательства, положенное на HR-практику. И конечно, чем богаче и разнообразнее опыт тренера в различных сферах управления персоналом — от практической работы в службе персонала конкретной компании до написания статей для своих коллег, — тем больше он может дать аудитории.

Тренинги по правовой поддержке работы службы персонала были востребованы всегда, но, пожалуй, именно сейчас их популярность велика, как никогда.


Предыдущая   -    Страница: 4 из 4

Навигация: 1  2  3  4  

Другие статьи по теме:

- Тренинг - опасная игра
- Об эффективности вложений (времени, сил, денег) в обычные программы обучения персонала
- Бизнес тренинги - ступени профессионализма
- Зачем нужны тренинги бизнесу
- Тренинг для бизнес - тренеров: чему учить?

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Искали ли вы работу через Интернет?



постоянно пользуюсь им для этого
не сколько раз, но так ничего и не нашел
предпочитаю кадровые агентства
собираюсь попробовать


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать