Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Методы управления в экстремальных ситуациях


Люди «смешанного типа» отличаются ярко выраженной повышенной эмоциональностью, когда чувства и эмоции обгоняют голос разума, а также резкой, порой иррациональной сменой настроения. Они постоянно стремятся «быть на виду» и почти всегда ведут себя излишне «демонстративно».

Знание руководителями того, к какому из рассмотренных типов относятся они и их подчиненные позволит построить эффективную структуру фирмы и систему коммуникаций в ней. Важно также иметь в виду, что стресс, вызванный эмоциями, можно разделить на четыре категории.

1 — временный стресс, представляющий собой волнение, вызванное ощущением, что какое-то дело не будет выполнено вовремя и тогда произойдет что-нибудь ужасное и не поправимое.
2 — предупредительный стресс, обычно квалифицируемый как «беспокойство», то есть ощущение взволнованности по поводу предстоящих событий, вызванное общим количеством пережитых и накопившихся тревог.


Предыдущая   -    Страница: 3 из 10    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  

Другие статьи по теме:

- Теории стиля руководства
- Организация управления персоналом
- Управление компетенциями
- Управление деловой карьерой сотрудников
- Мотивация через коллективный бонус — "за" и "против"

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Искали ли вы работу через Интернет?



постоянно пользуюсь им для этого
не сколько раз, но так ничего и не нашел
предпочитаю кадровые агентства
собираюсь попробовать


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать