Начать быстрый поиск работы
Методы управления в экстремальных ситуациях
В обоих случаях нелишне «вспомнить» принцип «не пили опилки», сформулированный Д. Карнеги. Он заключается в том, что многие люди еще до того как неблагоприятное событие свершилось, начинают терзать себя мыслями о нем, истощая нервную систему, а также подолгу «пилят» себя уже после того, как оно произошло. Карнеги советует всем подготовиться к возможности неблагоприятного исхода какого-либо дела и, если вы окажетесь в такой ситуации, то сможете выйти из нее сохранив значительное количество нервной энергии, т. е. практически останетесь в выигрыше. Драматизируя жизненные коллизии, мы забываем изречение наиболее мудрого из царей — царя Соломона, который приказал выгравировать на своем перстне два слова, выражающих квинтэссенцию его богатейшего жизненного опыта, — «все проходит». Кроме того, депрессия и фрустрация, по мнению врачей-онкологов, выступают существенными причинами, повышающими вероятность заболевания, тогда как улыбающиеся люди, с повышенным эмоциональным фоном настроения живут дольше, работают лучше, болеют реже.
3 — ситуационный стресс представляет собой волнение, вызванное избыточным давление крови из-за угроз, создаваемых людьми и событиями, которые не поддаются контролю.
4 — стресс столкновения — это волнение, вызванное тем, что приходится иметь дело с людьми, которые воспринимаются как потенциально неприятные или же непредсказуемые.
Другие статьи по теме:
- Приемы релаксации, концентрации сил и экономии энергии- Методы управления в экстремальных ситуациях
- Роль мотивации в управлении человеческими ресурсами
- Кадры решают все, а решает ли что-то руководитель?
- Методологические основы управления человеческими ресурсами
Добавить комментарий:
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать