Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Возможности нейро-лингвистического программирования в процессе влияния


Далее будут проанализированы различия между хроническим и внезапным стрессом, а также вопросы, позволяющие вам понять взаимоотношения между мышлением и телом, дающие больше шансов скоординировать их функционирование. Для этого необходимо вначале понять разницу между ассоциацией и диссоциацией.

Когда вы ассоциированы, вы внутри вашего тела и смотрите вовне, можете видеть и двигаться, зная в этот момент то, что вы чувствуете. Когда вы диссоциированы, вы находитесь вне своего тела и можете видеть его со стороны, наблюдать его движения, слушать звуки, но доступ к собственным ощущениям резко снижен или почти невозможен. В профессиональной и личной жизни существует прямая зависимость между самочувствием и возможностью перехода из ассоциированного состояние в диссоциированное и наоборот.

Рассмотрим природу хронического стресса. По мнению специалистов, в жизненном балансе мышление — тело чередуются периоды напряжения и релаксации (восстановления), причем для мозга значимы обе фазы. Под напряжением понимается сокращение мышц. А поскольку напряжение интеллектуальное вызывает напряжение тела, то очень важно, как мозг интерпретирует этот опыт тела.

Тело — барометр мышления и работает подобно системе раннего реагирования для мозга. Например, у людей склонных к мигрени, имеется хотя бы три ранних сигнала — предвестника, при игнорировании которых развивается эта болезнь. Вот почему тело, как барометр, позволяет определять самочувствие и управлять им. Чем раньше выявляются сигналы напряжения, тем легче они устраняются. Нашим энергетическим «батареям» необходима постоянная подзарядка. Поэтому людям, знающим предстоящие затраты энергии, легче выбрать приемы систематического ее восполнения.


Предыдущая   -    Страница: 8 из 16    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  

Другие статьи по теме:

- 10 стратегий эффективного подхода к персоналу
- Кадровая стратегия управления персоналом
- Синергетически-рефлексивная модель управления как единого социального организма
- Зарубежные теории управления
- Разделение труда

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Сколько вы зарабатываете в месяц?



менее 10.000 рублей
от 10 до 20 тысяч рублей
от 20 до 30 тысяч рублей
от 30 до 50 тысяч рублей
от 50 до 100 тысяч рублей
более 100 тысяч рублей


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать