Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Аттестация работников: оцениваем не только профессионализм, но и доверие


При аттестации персонала с точки зрения кадровой безопасности служба персонала должна уделить внимание следующим вопросам:

1) проверке знаний и умений работников в области обеспечения безопасности на предприятии и на своем рабочем месте. Обязательным является включение в анкеты (опросные листы) вопросов, позволяющих определить практические знания, умения и навыки по поддержанию соответствующего уровня безопасности, а именно:

порядок коллективных и индивидуальных действий в экстренных ситуациях;

методы защиты информации и интеллектуальной собственности, выявления и противостояния посягательствам на информацию;

способы обнаружения и предотвращения неправомерных действий других работников;

методы распознавания мошеннических действий со стороны клиентов, поставщиков и других субъектов рынка;

правила личной безопасности;

правила пожарной безопасности;

порядок взаимодействия со службой безопасности;

правила техники производственной безопасности, предотвращения несчастных случаев и т.п.


Предыдущая   -    Страница: 3 из 6    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  

Другие статьи по теме:

- Оценка на рабочем месте
- Оценка персонала: знакомство не вслепую
- Оценка персонала: система и методы оценки персонала, персонал и его оценка
- Условия успешной работы системы оценки персонала
- Оценка потенциала работников

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Искали ли вы работу через Интернет?



постоянно пользуюсь им для этого
не сколько раз, но так ничего и не нашел
предпочитаю кадровые агентства
собираюсь попробовать


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать