Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Тренинги


Внимательный читатель спросит: а что же является той фундаментальной задачей, на решение которой направлен Ваш тренинг и о которой Вы писали страницей выше? А той важной задачей является осознание того, что любое публичное выступление есть действие. Некоторым это кажется очевидным, но лишь на первый взгляд. На наших мероприятиях мы, прежде всего, учимся понимать, что мы делаем, когда говорим? Какое действие, какую задачу решаем?

Одной клиентке был задан вопрос: что вы делаете, когда бьете посуду? Точнее, что вы переживаете? Бью посуду! – отвечает она. А что вы переживаете при этом? Вы ревнуете? Вы злитесь? Вы обижаетесь? Или вы испытываете что-то другое? Пока мы не научимся различать, что мы испытываем или какое чувство переживаем, тренироваться бить посуду бессмысленно – это всё равно будет неэффективно. Подобно этому, тренироваться каким-либо навыкам неэффективно, пока мы не знаем точно, что мы хотим сделать, используя эти навыки. Публичное действие может быть информирующим, провоцирующим, примиряющим, побуждающим. И только различив типы действия, мы понимаем: все они сводятся к умению вести себя публично. Поведение – более широкое понятие, чем умение говорить. Ибо любой язык есть поведение, а любое поведение есть язык.

Задачей консультантов по публичному поведению является сопровождение клиента в том пространстве человеческой деятельности, которое становится значимым для всё большего числа профессий в современном мире. И пытаться избегать публичного пространства просто невыгодно: коллега, не избегающий его, а эффективно использующий будет иметь гораздо больше конкурентных преимуществ, в итоге оказываясь неизменно впереди тех, кто этого ещё не осознаёт.


Предыдущая   -    Страница: 4 из 4

Навигация: 1  2  3  4  

Другие статьи по теме:

- Критерии выбора тренинга для персонала компаний
- Тренинг конфликтов: приказано выжить
- Что такое тренинг?
- Современные технологии обучения сотрудников
- Бизнес-тренинг – замена бизнес-образования или повышение стоимости на рынке труда?

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Сколько вы зарабатываете в месяц?



менее 10.000 рублей
от 10 до 20 тысяч рублей
от 20 до 30 тысяч рублей
от 30 до 50 тысяч рублей
от 50 до 100 тысяч рублей
более 100 тысяч рублей


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать