Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Как «измерить» сотрудника?


Для управления творческим процессом руководитель сам должен обладать высоким творческим потенциалом. Но при управлении налаженным производством этот фактор не имеет никакого значения.
Существуют различные стили руководства: авторитарный, административный, неформальный, творческий. Разным людям каждый из них присущ в большей или меньшей степени. В разных условиях эффективность каждого из стилей также варьируется.

Где у сотрудника «кнопка»?
Кроме материального стимулирования существуют и другие способы. Например, для человека, привыкшего все планировать, важным является стабильность выплат и рабочего графика. Но есть и те, кому удобнее работать по гибкому графику. Многих можно вдохновить корпоративными мероприятиями, но кто-то посчитает это бесполезной тратой времени и денег. Для кого-то важна уверенность в том, что его не «подставят», но есть авантюристы, готовые рискнуть за достойные деньги. Одних можно привлечь бесплатными обедами, других — возможностью покрасоваться на Доске Почета. Все зависит от мотивов и ценностей, которые легко «измерить» с помощью тестов и других методов оценки. Поэтому только исходя из результатов оценки следует строить конкретные мотивационные программы.


Предыдущая   -    Страница: 3 из 3

Навигация: 1  2  3  

Другие статьи по теме:

- Особенности оценки персонала в новой экономической ситуации
- Организационная культура
- Оценка (анализ) деловых и личных качеств работника
- Новые технологии в оценке персонала
- Как «измерить» сотрудника?

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Какое у Вас образование?



среднее
средне- специальное
неоконченное высшее
высшее
ученая степень
вообще отсутствует


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать