Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Как выбрать тренинг тренеров?

Несмотря на кризис, бизнес-тренеры остались востребованными на рыке труда. Более того, многие компании, оптимизируя затраты на обучение персонала, отказываются от услуг внешних провайдеров и увеличивают количество тренингов, проводимых своими силами. При этом увеличивается и штат внутрифирменных тренеров. Так что профессия остается перспективной. Вопрос как стать в этой профессии профессионалом?

Предложений по профессиональной подготовке бизнес-тренеров на рынке предостаточно. Разные авторы, разная продолжительность, различное содержание. Многие тренинговые компании рекламируют свои программы и призывают пройти тренинг тренеров именно у них. Как не ошибиться в выборе? На что стоит обращать внимание при выборе программы подготовки бизнес-тренеров? На мой взгляд, обращать внимание на три основных момента: содержание программы, формат тренинга и стиль работы автора.

Тренинг тренеров: содержание программы.
Елена Сидоренко выделяет три группы тренерских технологий: технологии организации деятельности группы, технологии работы с групповой динамикой и технологии письменной работы. «Правильная» программа тренинга тренеров должна обеспечивать обучение по трем этим направлениям.
Для освоения технологий организации деятельности группы, участники тренинга тренеров должны получить ответы на следующие вопросы.

• Как создать мотивацию на обучение?
• Как обеспечить создание нового опыта участников тренинга?
• Как в ходе тренинга создаются и передаются знания и умения?
Другими словами, в программе тренинга тренеров должны присутствовать блоки, посвященные методике тренинга: структура тренинга, методические средства, алгоритмы проведения процедур и упражнений, инструкции для участников и т. п.


Страница: 1 из 3    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  

Другие статьи по теме:

- Процесс мотивации и стимулирования
- Тренинг - опасная игра
- Тренинг конфликтов: приказано выжить
- Как правильно выбрать правильный тренинг тренеров
- Публичное мастерство - тренинг №1

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Часто ли вы меняете работу?



Несколько раз в год
Примерно 1 раз в год
Примерно 1 раз в 2 года
Примерно 1 раз за 5 лет
Ниразу не менял


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать