Начать быстрый поиск работы
Коучинг в России
Таким образом, можно сказать:
1. В России коучингом стали называть разные виды психологической и многие виды бизнес-помощи (кроме чисто экономической).
2. Реально, на рынке услуг присутствует три основных типа коучей:
- коуч-эксперт. Человек, который добился в своей профессии мастерства, выдающихся результатов и стал заниматься консультированием, профессиональной помощью/наставничеством в хорошо знакомой ему области. Коуч-эксперт в одних ситуациях дает эффективные советы, в других помогает клиенту сформулировать задачу, а затем самому найти лучшее для нее решение.
- "чистый" коуч. Специалист высокого уровня в "личностном росте". С помощью определенного типа общения и определенных методик создает между клиентом и его "желаниями" отношения, которые помогают получить исключительные результаты в жизни, карьере, бизнесе или в общественных делах. Посредством такого коучинга, клиенты расширяют способность к познанию, повышают свою ответственность, эффективность и качество своей жизни.
- "начинающий" коуч. Человек, желающий зарабатывать на оказании помощи в решении проблем других людей. Для него коучинг в большей мере маркетинговый ход, выгодное позиционирование, а не уровень мастерства, как у двух предыдущих типов. Такой "коуч", как правило имеет/получает психологическое образование или добившись некоторых успехов в своей профессиональной деятельности, хочет уйти от достаточно рутинного офисного существования в более интересную, как ему кажется, деятельность консультанта-фрилансера.
3. Для того, что бы стать хорошим коучем не нужно психологическое или управленческое, экономическое образование. Нужны: личностная зрелость, профессиональная зрелость. И конечно, нужно пройти личный коучинг и обучение приемам коучинга.
4. На Западе существуют признанные школы и ассоциации коучинга: Международная Федерация Коучей, Международная ассоциация сертифицированных коучей (International Association of Certified Coaches - IAC). В России появились первые, пока малоизвестные школы и ассоциации.
Другие статьи по теме:
- Коучинг в организации- Определение и понятие коучинга
- Групповой коучинг или простой рецепт уникального блюда
- Коуч - универсальный бизнес-партнер
- Как рассказать руководителю о том, как коучинг повысит эффективность сотрудников?
Добавить комментарий:
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать