Эргономика и техническая эстетика в управлении персоналом

организационно-технические факторы, такие как:
♦ содержание трудовых движений и технических операций;
♦ форма, масса, расстояние и скорость перемещения изделий;
♦ рабочая поза;
♦ темп труда;
♦ эргономические и эстетические условия труда;

социально-экономические факторы, такие как:
♦ формы взаимоотношений в коллективе;
♦ уровень зарплаты;
♦ продолжительность отпуска и другие.

По сфере действия выделяют факторы, которые непосредственно влияют на организм человека, определяя его самочувствие, такие как:
♦ частота пульса;
♦ максимальное и минимальное давление;
♦ минутный объем крови;
♦ энцефалограмма мозга и кардиограмма сердца.

По степени воздействия, т. е. по тяжести труда выделяют шесть основных групп условий труда:
♦ комфортные, создающие оптимальные физические, умственные, нервно-эмоциональные нагрузки, обеспечивающие высокую работоспособность и производительность труда;
♦ соответствующие нормативным условиям труда, т. е. находящиеся в рамках санитарных норм, стандартов безопасности и физиологических нормативов и не вызывающие отклонений в здоровье;
♦ неблагоприятные, т. е. вызывающие повышение нагрузки и ухудшающие производственные показатели и физиологические функции человека к концу рабочего дня.
♦ вредные, т. е. приводящие к значительному снижению работоспособности и повышению заболевания работающих.
♦ экстремальные, т. е. вызывающие патологические изменения в организме.
♦ недопустимые — нарушающие здоровье и несущие угрозу жизни.

Другие статьи по теме:

Добавить комментарий:

Наш опрос