Начать быстрый поиск работы
Эргономика и техническая эстетика в управлении персоналом
Проблема взаимного согласования и оптимизации психологических характеристик человека и технических характеристик машин в системе ЧМС решается при помощи инженерно-психологического проектирования позволяющего осуществить:
♦ рациональное распределение функций между человеком и машиной на основе анализа функций человека в конкретной деятельности и в конкретной системе ЧМС;
♦ оптимизацию информационного взаимодействия человека и техники за счет:
а) регулирования объема информационных потоков на основе учета психологических возможностей человека по скорости приема и переработки информации;
б) оптимального эргономического конструирования средств отображения информации (СОИ);
в) оптимального эргономического конструирования органов управления, оптимального построения рабочих мест операторов и пультов управления;
♦ обеспечение оптимальных или приемлемых критериев направленности работы человека, ее тяжести и сложности.
Так, в инженерной психологии установлено, что пропускная способность человека (ПС), т. е. скорость с которой он может воспринимать и передавать информацию, зависит от профессиональной подготовки и эмоционального состояния человека, яркости и размеров символов, выводимых на монитор, их контрастности и других факторов. Нормальная без перегрузки работа человека будет обеспечена, если ПС = 3...5 бит/с. Зоной перегрузки является 10...100 бит/с учитывая, что обычный человек опознает буквы и цифры со скоростью 20...60 бит/с и читает про себя 40...50 бит/с.
Что касается конструкции, расположения, формы и размеров органов управления, то .они должны обеспечивать удобный захват их рукой с тем, чтобы оператор мог длительное время работать с ними с наименьшими затратами мускульной силы и гарантией безопасности от различных механических и электрических повреждений.
Другие статьи по теме:
- Приемы релаксации, концентрации сил и экономии энергии- Эргономика и техническая эстетика в управлении персоналом
- Гибкие системы управления — ответ на вызов времени
- Теории стиля руководства
- Социально - психологические методы управления персоналом
Добавить комментарий:
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать