Начать быстрый поиск работы
Философия управления человеческими ресурсами
Качественные характеристики персонала: наличие конкретных знаний и профессиональных навыков в определенной сфере деятельности:
Качественные характеристики определяют структуру персонала по категориям (руководители, специалисты, служащие, рабочие - и по профессиям, специальностям, квалификационным признакам). Кадры - пространство перехода Украины к рынку и конкурентоспособности работника.
Современная модель развития и использования человеческих ресурсов:
В процессе анализа работы с кадрами выделяются следующие составляющие концепции управления персоналом:
1) разработка кадровой политики: ее можно разделить на две стадии: общегосударственная и внутрипроизводственные;
2) непосредственная работа с кадрами - практическое осуществление кадровой политики на всех уровнях хозяйственного руководства;
3) совершенствование форм организации труда и производства, разработка структур конкретных предприятий, установление прав и обязанностей отдельных руководителей и подразделений, совершенствование делопроизводства, организации трудового процесса. Процесс организации производственных кадров включает:
Предыдущая - Страница: 4 из 10 - Следующая
Другие статьи по теме:
- Лидерство в управлении организацией- Рационализация режимов труда и отдыха
- Приемы релаксации, концентрации сил и экономии энергии
- Управление временем руководителя и его подчиненных
- Управление подчиненными: разум, чувства, интересы
Добавить комментарий:
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать