Начать быстрый поиск работы
Методологические основы управления человеческими ресурсами
Основные направления гуманизации труда:
Гуманистическая направленность общества - новое теоретико-мировоззренческое обобщение традиций общечеловеческих ценностей, на основе которых строится вся система политики, культуры, экономики, мышления, жизнедеятельности, социальной политики, культуры, экономики, мышления, жизнедеятельности, социальной организации; происходит регуляция общественных отношений, которые способствуют достижению в обществе стабильности, порядка, мира путем гуманизации отношений между различными субъектами политики. Объективно общество заинтересовано в том, чтобы в нем сохранялся баланс политических сил между социальными и национальными группами, отношения между законодательной, исполнительной и судебной властью должны способствовать гармонизации отношений на основе учета интересов всех социальных слоев населения. Урегулирование этих отношений должно осуществляться цивилизованным властью, которая регулирует общественные отношения, проявлением конструктивной активности всех политических сил, чтобы найти те оптимальные пути дальнейшего совершенствования общества, реализации проблем человеческого бытия на гуманистической основе. Становлению цивилизованного политического и социального бытия должна способствовать демократическая политическая культура и сознание как открытая парадигма общества, выражением которой является толерантная политическая идеология, направленная на преодоление раскола духа "нации; гуманизация общества создает более благоприятные условия для жизнедеятельности человека и общества, выступает формой организации государственной власти , создает предпосылки для формирования автономного самоопределения личности.
Предыдущая - Страница: 11 из 19 - Следующая
Другие статьи по теме:
- Учитывать ли внешние данные соискателя при приеме на работу?- Зарубежные теории управления
- Организация обучения персонала. Основные понятия и концепции обучения
- Основы культуры в организации
- Социально - психологические методы управления персоналом
Добавить комментарий:
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать