Методологические основы управления человеческими ресурсами

6. Исторический подход заключается в рассмотрении каждого явления во взаимосвязи его исторических форм. С взаимосвязи прошлого, настоящего и будущего вытекает, что будущее существует как возможность в настоящем; связано с переносом законов и тенденций, которые существуют сегодня, за пределы нынешнего с тем, чтобы на этой основе воссоздать еще не существующую модель будущего.

7. Комплексный подход включает рассмотрение явлений в их связи и зависимости, используя для этого методы не только данной, но и других наук, изучающих эти же явления. Без научного аппарата философии никакое прогнозирование, в том числе и экономическое, также невозможно.

8. Системно-структурный подход предполагает, с одной стороны, рассмотрение системы (в данном случае экономической) как целого, динамично развивается, а с другой - разложение системы составляющих структурных элементов в их взаимодействии, поскольку в реальных условиях каждый структурный элемент влияет как на все другие элементы, так и на систему в целом.

Методология анализа управления исследует явление в:

Наш опрос