Начать быстрый поиск работы
Методологические основы управления человеческими ресурсами
Методология управления персоналом дает характеристику объекта, предмета анализа, задач исследования (или проблем), формирует представление о последовательности движения исследования в процессе решения задач в контексте определенного вида деятельности Среди них можно отметить, прежде всего, аналитическую деятельность, диагностику проектирования, принятия управленческих решений .
Анализ вконтексте управления человеческими ресурсами
Анализ в контексте управления персоналом делится на:.
Другие статьи по теме:
- Концепция партисипативного управления- Методы управления в экстремальных ситуациях
- Конкурентоспособность организации и ее кадровый потенциал
- Управление временем руководителя и его подчиненных
- Лидер и его команда
Добавить комментарий:
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать