Зарубежные теории управления

Хотя древние цивилизации и церковь подают примеры эффективной практики управления, технические внедрения периода промышленной революции осуществляли более динамичный влияние на развитие теории менеджмента. Это наглядно проявилось в истории Великобритании в период с 1700 до 1785 годов, когда в организации производства произошли существенные изменения. В XVIII в. первоначально возникла система кустарной промышленности, когда производители изготавливали продукцию в собственных домах. Однако вскоре появились предприимчивые люди, которые предлагали обеспечить каждого производителя необходимыми материалами при условии уплаты им определенной суммы за каждую изготовленную единицу продукции.

Управление при фабричной системе характеризуется, прежде всего, строгим контролем операций. Владельцев предприятий в первую очередь интересовало получение максимально возможной прибыли на вложенный капитал. Поэтому большое внимание уделялось упрощению производственных операций, сокращению отходов и побуждению работников повышать производительность. Это вызвало появление научных методов управления.

Классическая (административная) школа - А. Файоль

С увеличением количества руководителей, изучению общих проблем менеджмента уделялось значительное внимание. Первые исследования в этой области были связаны с такими вопросами: что такое менеджмент, которые принципы и методы позволяют руководителям более эффективно выполнять свою работу? Эти вопросы и сегодня являются актуальными для теоретиков и практиков менеджмента.

Взгляд на организацию с точки зрения широкой перспективы и стремление определить общие характеристики и закономерности развития организаций стимулировали формирование классической школы в менеджменте (школы административного управления). С ее возникновением специалисты начали изучать процессы совершенствования управления на уровне организации в целом.

Другие статьи по теме:

Добавить комментарий:

Наш опрос