Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Основы культуры в организации


Идеалистическая культура - культура смешанного типа, для которой характерна сбалансированная интеграция идеацийных и сенситивных элементов. Она является промежуточным между двумя основными типами культуры в ходе истории и выступает как переходная форма от одного типа культуры к другому. В Древней Греции ее расцвет происходил в У-IV вв. до н. е. - это "золотой век" античной культуры. В Европе идеалистическая культура доминирует в XII-XIV вв. - Эпоха зарождения Ренессанса, знаменующий переход от идеацийного Средневековья до сенситивного общества более позднего времени. Восходящим принципом идеалистической культуры является представление, что реальная действительность многообразна, в ней есть как чувственная, так и сверхчуственна стороны. В западноевропейской культуре XII-XIV в. понималось, что в чувственном, материальном мире все переменное, а сверхчувственного - вечное. Главная роль в постижении истины отводится ума, но определяются также ссылки на чувственный опыт. В античности наиболее отчетливо эта позиция выражена в философии Аристотеля, а в средневековой философии философы - схоласты XII-XIV в. считали, что "истина разума" должна согласовываться с "истиной веры" и корректироваться в соответствии с божественными истинами. В сфере науки ведущее место занимает логика, большое внимание уделяется гуманитарным вопросам, касающихся главным образом человеческой души.

Идеалистическая этика соединяет идеацийные и сенситивные ценности. Она требует от человека служения Богу, но вместе с тем считает, что именно это и должно вести к земному счастью. Главные ее принципы считаются данным сверху, абсолютными и неизменными; вторичные принципы являются продуктами человеческого разума и могут изменяться. В правовой системе происходит сочетание идеацийних и сенсетивних элементов.

Таким образом, основными чертами социокультурной системы первобытного общества считается синкретизм (неделимость) и традиционность. Характерной чертой феодального общества - строгий распределение и иерархичность форм жизни и сознания социальных слоев, лишили культуру однородности. В истории философской мысли культура представляет собой систему субкультур; в которой выделяются 4 субкультуры:

  • религиозная - "культура храма и монастыря";
  • светско-аристократическая - "культура замка и дворца";
  • простонародная (фольклорная) - "культура села и хутора";
  • "бюргерская -" культура средневекового города ".


    Предыдущая   -    Страница: 13 из 31    -   Следующая

    Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  

    Другие статьи по теме:

    - Эргономика и техническая эстетика в управлении персоналом
    - Управление развитием персонала - Мотивация, мотивация, мотивация!
    - Подбор и расстановка кадров
    - Этика бизнеса и деловых отношений
    - Чай и отгулы — лучшая мотивация к работе

    Добавить комментарий:

    Введите ваше имя:

    Комментарий:


  • Наш опрос

    Сколько вы зарабатываете в месяц?



    менее 10.000 рублей
    от 10 до 20 тысяч рублей
    от 20 до 30 тысяч рублей
    от 30 до 50 тысяч рублей
    от 50 до 100 тысяч рублей
    более 100 тысяч рублей


    все опросы

    Подбор

    и расстановка кадров

    Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


    читать

    Лидерство в

    управлении организацией

    Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


    читать

    Теории

    стиля руководства

    Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


    читать