Начать быстрый поиск работы
Основы культуры в организации
Структура культуры организации включает:
Культура - результат сложного процесса обучения, отчасти обусловленного поведением руководителя. Но вследствие низкой способности элементов данной культуры возникает угроза существованию группы, поэтому искать выход из этой ситуации должно само руководство. В этом случае руководство и культура оказывается концептуально связанной; культура предполагает существование чего-то целого, детерминированного обычаями, климатом организации, ценностями и моделями поведения. Чаще всего культура рассматривается как коллективный опыт определенной группы, включающей поведенческий, эмоциональный, когнитивный психологический элементы. Главные проблемы организационной культуры, с которыми сталкиваются все группы:
Глубинные уровни опыта, приближаються к пониманию сущности культуры, следует назвать базовыми представлениями группы, для того, чтобы перейти на наиболее глубокий уровень осознания культуры, расшифровать систему и научиться правильно предсказывать поведение ее носителей. Базовые представления предстают настолько очевидными, что варювання поведения в рамках данной культурной единицы сводятся к минимуму.
Предыдущая - Страница: 17 из 31 - Следующая
Другие статьи по теме:
- Учитывать ли внешние данные соискателя при приеме на работу?- Социально - психологические методы управления персоналом
- Конкурентоспособность организации и ее кадровый потенциал
- Лидерство в управлении организацией
- Разделение труда
Добавить комментарий:
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать