Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Основы культуры в организации


2. Аксиологический подход: культура - мир ценностей; культура есть совокупность лучших творений человеческого духа; но в разных культурах - разные, часто противоположные ценности;

3. Антропологический подход: культура - мир человека; культура охватывает все, что отличает жизнь человеческого общества от мира природы; все то, что создано людьми и характеризует их жизнь в определенных исторических условиях. Формирование каждого отдельного человека от рождения до зрелости, по В. Г. Ф. Гегелем, основывается на деятельной преобразовании данной ЕЙ обществом культуры в ее внутренний духовный мир, в ее "неорганическую природу", степень его духовности, богатство ее духовного мира. Узловыми понятиями гегелевской "Феноменологии духа" есть понятие "субстанция", "субъект", "сознание", "самосознание", "разум" и "дух". Самосознательная "субстанция", находящийся в постоянном самостановления, есть "субъект", или "всеобщий индивид" или "дух". Становление субстанции - это и есть его "образование", "самосозидания", "формообразования". Всеобщий дух становится субстанцией отдельного индивида, когда последний осваивает его формообразования, превращает их в свою "неорганическую природу". Итак, речь здесь о той культуре, которую должен освоить отдельный индивид, чтобы стать "самостью", т.е. личностью в контексте этнонационального бытия.

Важным достижением "Феноменологии духа" Г. В. Ф. Гегеля является утверждение идеи, что культура должна быть постигнута как процесс и результат формообразований человеческого духа в его общеисторических и цивилизационных измерениях. Мировоззренческие категории культуры являются своеобразными табелями подъем духовности человека по пути исторического формирования культуры - формообразования "мыслящего духа" - и как являются отдельными субъектами в области становления духовной жизни. Культура является "способом бытия человека в мире, не" надстройкой "бытия, а самим бытием, так как мир человеческого бытия - это не мертвая материя, не природа как таковая, а" очеловеченная природа "," мир культуры ". Мир человека - это предмет и продукт его производственной и социокультурной деятельности, направленной на обеспечение материалов и духовных условий человеческой жизни. Культура есть "освоением" природы (превращением ее в предметный мир реализации человеческих потребностей, целей и интересов), и ее "отчуждение" (усилением действия разрушительных об условиях человеческого бытия природных сил). Г. Трианадис (1994) определил культуру как комплекс созданных людьми объективных и субъективных элементов, которые в прошлом обеспечивали выживание рычагов определенной экологической нише, что выливается в связь между культурой и человеческим поведением: экология - культура - социализация - лицо - поведение. Под понятием "культура" следует понимать такие ее разновидности:


Предыдущая   -    Страница: 2 из 31    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  

Другие статьи по теме:

- Нанимать или не нанимать, вот в чем вопрос. Или почему мы иногда теряем хороших сотрудников
- Учитывать ли внешние данные соискателя при приеме на работу?
- Методологические основы управления человеческими ресурсами
- Приемы релаксации, концентрации сил и экономии энергии
- Увольняем правильно - длительный прогул: проблема и решение

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Искали ли вы работу через Интернет?



постоянно пользуюсь им для этого
не сколько раз, но так ничего и не нашел
предпочитаю кадровые агентства
собираюсь попробовать


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать