Начать быстрый поиск работы
Основы культуры в организации
2. Аксиологический подход: культура - мир ценностей; культура есть совокупность лучших творений человеческого духа; но в разных культурах - разные, часто противоположные ценности;
3. Антропологический подход: культура - мир человека; культура охватывает все, что отличает жизнь человеческого общества от мира природы; все то, что создано людьми и характеризует их жизнь в определенных исторических условиях. Формирование каждого отдельного человека от рождения до зрелости, по В. Г. Ф. Гегелем, основывается на деятельной преобразовании данной ЕЙ обществом культуры в ее внутренний духовный мир, в ее "неорганическую природу", степень его духовности, богатство ее духовного мира. Узловыми понятиями гегелевской "Феноменологии духа" есть понятие "субстанция", "субъект", "сознание", "самосознание", "разум" и "дух". Самосознательная "субстанция", находящийся в постоянном самостановления, есть "субъект", или "всеобщий индивид" или "дух". Становление субстанции - это и есть его "образование", "самосозидания", "формообразования". Всеобщий дух становится субстанцией отдельного индивида, когда последний осваивает его формообразования, превращает их в свою "неорганическую природу". Итак, речь здесь о той культуре, которую должен освоить отдельный индивид, чтобы стать "самостью", т.е. личностью в контексте этнонационального бытия.
Важным достижением "Феноменологии духа" Г. В. Ф. Гегеля является утверждение идеи, что культура должна быть постигнута как процесс и результат формообразований человеческого духа в его общеисторических и цивилизационных измерениях. Мировоззренческие категории культуры являются своеобразными табелями подъем духовности человека по пути исторического формирования культуры - формообразования "мыслящего духа" - и как являются отдельными субъектами в области становления духовной жизни. Культура является "способом бытия человека в мире, не" надстройкой "бытия, а самим бытием, так как мир человеческого бытия - это не мертвая материя, не природа как таковая, а" очеловеченная природа "," мир культуры ". Мир человека - это предмет и продукт его производственной и социокультурной деятельности, направленной на обеспечение материалов и духовных условий человеческой жизни. Культура есть "освоением" природы (превращением ее в предметный мир реализации человеческих потребностей, целей и интересов), и ее "отчуждение" (усилением действия разрушительных об условиях человеческого бытия природных сил). Г. Трианадис (1994) определил культуру как комплекс созданных людьми объективных и субъективных элементов, которые в прошлом обеспечивали выживание рычагов определенной экологической нише, что выливается в связь между культурой и человеческим поведением: экология - культура - социализация - лицо - поведение. Под понятием "культура" следует понимать такие ее разновидности:
Другие статьи по теме:
- Увольняем правильно - длительный прогул: проблема и решение- Рационализация режимов труда и отдыха
- Лидерство в управлении организацией
- Культура организации и культура менеджмента
- Кадры решают все, а решает ли что-то руководитель?
Добавить комментарий:
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать