Начать быстрый поиск работы
Основы культуры в организации
Дух этнонационального бытия - это не субстанция, а состояние активности, это то, что делается внутри деятельности под углом зрения трансформации положения вещей в состоянии идеи. Дух характеризует самоосуществления субъекта, его способность воспроизводить себя в предметном мире (в частности, культуре) и этот мир через творческую личность. К атрибутам духа этнонационального бытия относятся:
1) активность как самотворческая деятельность на пересечении бытийности и сознания;
2) бесконечность, т.е. способность трансценденции, выхода из себя в высшие ценностные сферы;
3) свобода как самодеятельность, проявления проектных сфер своего самоосуществления;
4) абсолютность как самоценность;
5) самосознание в виде саморефлексуючого мышления и самой сборки смысла бытийности индивида.
Исходя из системообразующих потенций этнонациональная культура выполняет отношении общества функции:
Культура этнонационального бытия предстает перед человеком как смысловой мир, который поощряет многих людей и сплачивает их в определенные сообщества. Культура человека - это социальность определенной степени развития, а социальное есть имманентное человеку; имманентная характеристика или параметр общества, которое понимается как система. Культура - это показатель человечности общества (социума) и всего, что в него входит и что он творит, это человеческий содержательный аспект и параметр общественной жизни, гуманистический сторону общественных отношений.
Другие статьи по теме:
- Роль мотивации в управлении человеческими ресурсами- Ответственность по трем статьям
- Мотивация через коллективный бонус — "за" и "против"
- Нанимать или не нанимать, вот в чем вопрос. Или почему мы иногда теряем хороших сотрудников
- Эргономика и техническая эстетика в управлении персоналом
Добавить комментарий:
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать