Основы культуры в организации

Современная западная парадигма культуры (с начала XX в.) Включает такие черты, детерминирующих инновационные процессы в контексте этнонационального бытия:

дух бизнеса, индивидуализма;

динамичность, быстрая смена условий жизни;

модернизм и постмодернизм;

научно-техническая революция;

компьютеризация - переход к новому типу общества - "информационного";

глобальные проблемы;

"потребительское общество" и все пороки (бездуховность, асоциальные тенденции, наркомания, преступность, терроризм).

К противоречиям современной культуры этнонационального бытия следует отнести:

1. Свобода и насилие. Увеличение свободы личности, рост мобильности, времени досуга, возможностей выбора, доступа к информации, гуманизм, демократия и либерализм против насилия, но вместе с тем распространение насилия.

2. Элитарность и массовость. Специализация "высокой культуры": в каждой сфере культуры своя элита; распространения "индустрии культуры", основанной на рынке, "масскульт", контркультура, враждебные существующих в обществе порядков.

3. Плюрализм и унификация. Множество точек зрения, концепций, теорий, стилей, школ, учений; стремление к стандартизации условий жизни, мыслей, идеалов, распространение массовой культуры, сознания.

Начиная с XIX в., Активно обсуждаются кризисные темы этнонационального бытия. Последовательно проводимая идея многообразия истории не исключает концепции ведущей линии развития человечества, она включает в себя возможность определенной культурной "резервации", сохранение заповедных зон, внутри которых будет развиваться специфическая культурная творчество. На Земле множество культур, и каждая из них способна оказать всемирной истории неповторимый учет. Если истории многовариантные, то оправдана концепция бережливого отношения к различным культурным корням. Европейская культурная традиция обладает несомненным своеобразием, она отличается от всех других культур Земли. Философы пытаются выявить внутреннее ядро этой культуры, они отмечают ее рациональность, т.е. сопротивления на раке о, ум, является уделом западной культуры. Прометеевське начало в европейской культуре это - борьба против тирании, архетип героизма, тяготение к перестройке реальности, а фаустовская душа тянется к познанию, верховенства над миром, к тому, чтобы исправить существующий правопорядок.

Предыдущая - Страница: 8 из 31 - Следующая

Навигация: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Другие статьи по теме:

- Экономические методы управления персоналом
- Возможности нейро-лингвистического программирования в процессе влияния
- Мотивация через коллективный бонус — "за" и "против"
- Приемы релаксации, концентрации сил и экономии энергии
- Ответственность по трем статьям

Добавить комментарий:

Наш опрос

все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником

читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия

читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности

читать

При выборе работы для вас важнее:
	солидность компании
	территориальное расположение будущей работы
	уровень заработной платы
	рабочий график
	прочее