Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Оценка лояльности и надежности персонала и деловых партнеров

Полиграф (иногда не совсем точно называемый "детектором лжи") - многоканальный прибор, регистрирующий физиологические показатели человека при его интервьюировании.

Проверка на полиграфе обычно применяется в развитых странах при расследовании уголовных преступлений, приеме на работу, проверке государственных служащих, работников коммерческих, банковских структур, оборонных и высоко технологичных предприятий. Широко используют полиграф спецслужбы, армия США для проверки своих служащих. По зарубежным данным, точность таких проверок составляет около 95%. Во многом точность и надежность проверки зависит от исходных сведений о характере деятельности или события, подлежащих проверке, которые предоставляет заказчик эксперту, Проверки могут также носить "устрашающий" характер, как фактор возможного разоблачения. Полиграф может применяться наряду с психологическими методами исследования для оценки эмоционально-волевой устойчивости лиц, работающих в условиях повышенного риска.

В деловой практике обследования на полиграфе обычно применяются при проверке лояльности служащих своей фирме и служебном разбирательстве различного рода происшествий, связанных прежде всего со злоупотреблениями в финансовой сфере, компьютерной преступностью и хищениями имущества компании. Практически в обязательном порядке с помощью полиграфа крупные фирмы и банки проверяют:

• сотрудников охраны и службы безопасности на связь с преступными элементами;

• носителей коммерческих и технологических секретов на предмет возможной и действительной утечки информации;

• служащих, связанных с финансами и материальными ценностями, на предмет злоупотреблений в кредитно-финансовой сфере и хищений;

• кандидатов при приеме на работу на вышеперечисленные должности для выявления факторов, которые могут толкнуть человека на нанесение вреда фирме (вредные привычки, крупные долги, принадлежность к агентурной сети фирм-конкурентов и т.д.).


Страница: 1 из 6    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  

Другие статьи по теме:

- Технология хранения коммерческой тайны
- Технология тестирования
- Провокации на собеседованиях
- Организационная культура
- Аттестация работников: оцениваем не только профессионализм, но и доверие

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Сколько вы зарабатываете в месяц?



менее 10.000 рублей
от 10 до 20 тысяч рублей
от 20 до 30 тысяч рублей
от 30 до 50 тысяч рублей
от 50 до 100 тысяч рублей
более 100 тысяч рублей


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать