Еще раз к вопросу "как выбрать тренинг?"

Правильно, ведь это приведет к выбору по типу "нравиться - не нравиться" и не будет иметь абсолютно никакого отношения к качеству профессионально представляемой услуги. Если мы собираемся получить эстетическое удовольствие от того, как хирург делает операцию, то лучше посмотреть сериал "Скорая помощь", над ним работали профессионалы, только из другой области, не медицины. Но если вам действительно необходима медицинская помощь, вы вряд ли захотите обращаться к актерам, играющим роли врачей в этом фильме. Почему мы можем понять эти рассуждения, например, применительно к врачам, но упорно не желаем экстраполировать их на бизнес-тренинги? Наиболее частый ответ, что мы считаем себя специалистами в области бизнес-тренингов. В реалии это означает, что мы не считаем бизнес-тренинги отдельной серьезной областью деятельности. Теперь все встало на свои места!

Действительно опытный психолог способен за 45 минут презентации продемонстрировать свое умение манипулировать группой, опытный оратор, за те же 45 минут "зажжет" аудиторию своей идеей, специалист в области шоубизнеса создаст положительный настрой, а выпускник, к примеру, California State University, Hayward, с дипломом MBA в кармане, поразит аудиторию своей эрудицией.

Что делать?
Как делать?

В узком смысле тренинг отвечает на второй вопрос, т.е. посвящен аспекту непосредственно "делания". Соответственно, бизнес-тренинг учит "деланию" в бизнесе, путем отработки практических инструментов и бизнес-технологий. Однако, зачастую, прежде чем отработать современную бизнес-технологию необходимо осмыслить необходимость ее использования и, следовательно, изменить отношение к тому, что и как мы делаем сейчас. В этом отношении бизнес-тренинги сложнее, чем тренинги по работе на компьютере или вождению автомобиля. Теперь вопрос о том, что представляют из себя бизнес-технологии. Как бы не хотелось некоторым тренерам от психологии, это не только и не столько психологические аспекты, а уже давным-давно существующие отдельные области знаний: маркетинг, менеджмент и т.д. Странно, что кто-то еще этого не заметил!

Другие статьи по теме:

Добавить комментарий:

Наш опрос