Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Еще раз к вопросу "как выбрать тренинг?"


Если мы руководствуемся вышеперечисленными критериями, то наши требования к партнеру по обучению сформулировать достаточно просто:
Партнер должен обладать широким набором тренингов, охватывающим различные области деятельности (продажи, менеджмент, маркетинг, деловую коммуникацию и т.д.)
Тренинговые программы должны быть:
основаны на самых передовых бизнес-технология
адаптированы к реалиям Российского бизнеса
нацелены на формирование проактивного отношения
Партнер должен иметь опыт выстраивания различных тренингов в единую, строгую концепцию обучения, которая обеспечивает:
передачу и развитие современных деловых навыков на всех уровнях организации
внедрение современной системы управления и развитие управленческого потенциала руководителей и кадрового резерва
формирование единых корпоративных ценностей и развитие современной корпоративной культуры
повышение эффективности работы каждого сотрудника, отдельных подразделений и организации в целом


Предыдущая   -    Страница: 5 из 5

Навигация: 1  2  3  4  5  

Другие статьи по теме:

- Для чего нужны бизнес тренинги?
- «Что-то новое» в тренингах по продажам
- Критерии выбора тренинга для персонала компаний
- Процесс мотивации и стимулирования
- Как правильно выбрать правильный тренинг тренеров

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

При выборе работы для вас важнее:



солидность компании
территориальное расположение будущей работы
уровень заработной платы
рабочий график
прочее


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать