Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Еще раз к вопросу "как выбрать тренинг?"

А ТРЕНЕР КТО?

Наиболее частый вопрос, возникающий при выборе тренинга. Попробуйте задать тот же самый вопрос при обращении за медицинской помощью. А врач кто? Конечно, в нашей стране сильны традиции, что каждый разбирается как минимум в двух вещах: медицине и образовании, а, следовательно, внимательно изучив резюме врача, или тренера мы можем принять решение об его квалификации! Однако более здравомыслящие люди все-таки предпочитают обращаться в признанные организации. Весьма интересно было бы представить себе ситуацию, когда при обращении, например, в "кардиоцентр" кто-либо запрашивает резюме оперирующего хирурга. Однако, мы люди настырные и наконец-то получили резюме тренера и, о ужас, он не психолог! Открою маленький секрет - в ведущих мировых тренинговых компаниях психологов найти можно, но сложно!

Кто не верит, пусть обратится в Management Centre Europe или Центр лидерства П.Херси, ведущие тренеры-консультанты которых имеют, в качестве базового, бизнес образование. Все определяется целью, а целью бизнес-тренинга является отработка бизнес-технологий, поэтому тренер-консультант должен быть профессионалом, прежде всего в вопросах обучения бизнес-технологиям. В противном случае можно нанять шоумена (вы получите массу положительных эмоций) или, например, врача (ваши сотрудники решат массу проблем со здоровьем). В России реалии развития бизнеса, в том числе и тренингового, привели к тому, что среди и менеджеров, и бизнес-консультантов встречаются люди с различным базовым образованием (инженерным, медицинским, психологическим и т.д.). Если уж и интересоваться образованием тренера-консультанта, так это где он проходил стажировку по бизнес-тренингу, к слову сказать, ведущие тренинговые провайдеры сами осуществляют подготовку, реализуя принцип "школы тренеров".

ЗАКАЖИТЕ ПРЕЗЕНТАЦИЮ ИЛИ ДЕМОНСТРАЦИЮ

Это очень частое пожелание умудренных опытом "специалистов" для новичков, решающих вопрос о выборе тренинговых программ. Со своей стороны, рекомендую вам, обязательно, обратиться к хирургу с просьбой, показать небольшой отрезок операции, это весьма поучительно. Самое главное, что вы наверняка сможете оценить качество предоставляемой услуги по аорто-коронарному шунтированию, например. Вы не собираетесь это делать? Странно, ведь все очень логично - прежде чем выбрать, необходимо "пощупать товар руками". Наверное, вы решили, что, не являясь специалистом в этой области, "щупать товар руками" не только бесполезно, но и вредно?


Страница: 1 из 5    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  

Другие статьи по теме:

- Тренинг как сопровождение изменений
- Тренинг конфликтов: приказано выжить
- О ПОЛЬЗЕ ОТЧЕТОВ В ОБУЧЕНИИ ПЕРСОНАЛА
- Бизнес тренинг - новые возможности
- Зачем нужны тренинги бизнесу

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Как Вы относитесь к инициативе М.Прохорова работать по 60 ч в неделю?



отношусь к инициативе отрицательно
кроме работы, ни на что не останется времени
положительно, т.к. хочу зарабатывать больше
можно попробовать
пусть инициатор сам работает по 60 часов


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать