Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Наставничество: новый - старый подход

Когда используется наставничество?

  • при введении в должность (как правило);
  • как внутренний ресурс в системе обучения и развития сотрудника;
  • если нужно сохранить "скрытое знание" компании.
    наставничество в работе


    Конечно, многому нужно научить самих наставников, чтобы передача знаний и опыта стало системой, а не эпизодическими разговорами: их необходимо вовлечь в идею наставничества, разъяснить, что такое процесс обучения, развить у них необходимые навыки. Однако, прежде всего их следует научить распознавать рабочие ситуации, представляющие собой благоприятные возможности для развития подчиненных и научить правильно "разбирать" эти ситуации (например, при совместном анализе ситуации наставник должен сначала задать вопрос "А как бы ты поступил?", а потом уже объяснять, почему нужно было поступить так, а не иначе).

    Выбор наставника можно сделать несколькими способами:
    1) формальным способом


    Страница: 1 из 3    -   Следующая

    Навигация: 1  2  3  

    Другие статьи по теме:

    - Коучинг в организации
    - Дегустационный коучинг
    - КОУЧИНГ В ЖИЗНИ - О ЧЁМ ЭТО ?
    - Коучинг: путь, ведущий к цели
    - Как рассказать руководителю о том, как коучинг повысит эффективность сотрудников?

    Добавить комментарий:

    Введите ваше имя:

    Комментарий:


  • Наш опрос

    Сколько вы зарабатываете в месяц?



    менее 10.000 рублей
    от 10 до 20 тысяч рублей
    от 20 до 30 тысяч рублей
    от 30 до 50 тысяч рублей
    от 50 до 100 тысяч рублей
    более 100 тысяч рублей


    все опросы

    Подбор

    и расстановка кадров

    Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


    читать

    Лидерство в

    управлении организацией

    Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


    читать

    Теории

    стиля руководства

    Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


    читать