Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Осторожно, коучинг!


«Укладывают» своих клиентов в «прокрустово ложе» полученных техник и приемов. Складывается ощущение, что на рынке появилась партия новоиспеченных стоматологов, которые освоили эффективный метод лечения зубов – удаление. Кому-то это помогает. Попадаются и мазохисты, но у подавляющего большинства не настолько все плохо.
Переходят в экспертную позицию. Каждый начинает делать то, что умел делать раньше: психотерапевт «лечит», тренер тренирует, менеджер делится своим опытом, другие – стараются делать «что-нибудь».

И совсем «покрытая мраком» тема об использовании коучинга в российском бизнесе: внутренние коучи и коучинг, как стиль менеджмента. К сожалению, западные наработки не ложатся гладко на наш бизнес. Это как с розетками «Европа- Азия». Все внешне очень похоже, да размерчик не тот.
Резюмируя вышесказанное важно сказать:
1.Коучинг – как явление, как высокоэффективный вид консультирования, стиль менеджмента есть! И он отличен от уже существующих.
2.Состояние мутной водицы, пены, околокоучия – это естественный этап выхода на рынок нового продукта.

3.Подготовка коуча – длительный и кропотливый процесс.
4.Россия, как и любая другая страна, обладает своей спецификой. И коучинг, на нашей земле, засияет во всем своем великолепии только с учетом этой специфики.
А пока …, остерегайтесь подделки. И тщательно подходите к выбору коуча, организаций и курсов, готовящих коуч-специалистов.


Предыдущая   -    Страница: 4 из 4

Навигация: 1  2  3  4  

Другие статьи по теме:

- Осторожно, коучинг!
- Коучинг: путь, ведущий к цели
- Коучинг, как стиль управления
- Копилка заблуждений о коучинге
- Наставничество: новый - старый подход

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Как вы считаете, слишком долго работать на одном месте плохо для карьеры?



да, оптимально не более 3х лет
да, оптимально не более 5и лет
нет, чем больше тем лучше
можно работать пока не надоест


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать