Начать быстрый поиск работы
Оценка персонала
| • Правда о детекторах лжи | 25-10-2023 |
| Проверка на детекторе лжи стала своеобразным символом — от криминальных драм до комедий и рекламных роликов — рисунок оставляемый дико двигающейся стрелкой на движущейся диаграмме — достаточно распространенное изображение. Но, как отметил в своих рассуждениях в 1991-м году психолог доктор Леонард Сакс, идея возможности определить степень правдивости того или иного человека, равно как и контроля за его психофизиологическими процессами, скорее миф, нежели реальность. |
| Прочитано: 1845 раз | Читать далее >>> |
| • Поощряем сотрудников по результатам оценки | 24-10-2023 |
| Оценка персонала компании - процесс многоцелевой. С его помощью можно, например, формировать кадровый резерв и улучшать коммуникационные связи. |
| Прочитано: 2157 раз | Читать далее >>> |
| • Оценка самооценки | 23-10-2023 |
| Ваше ощущение собственной значимости зависит от того, каким, по вашему мнению, вас воспринимают другие люди, как вы сами себя оцениваете и как вас оценивают другие. |
| Прочитано: 2258 раз | Читать далее >>> |
| • Центры оценки персонала | 22-10-2023 |
| Центры оценки персонала — особые подразделения, создаваемые либо при кадровых службах фирм, либо как самостоятельные звенья в системе управления фирмой. В этих подразделениях в течение короткого времени отбирают кандидатов на управленческие должности и специальные программы по развитию персонала. |
| Прочитано: 765 раз | Читать далее >>> |
| • Оценка потенциала работников | 21-10-2023 |
| Потенциал — это существенный и наиболее уязвимый аспект оценки. Особенно важен прогноз резервов роста квалификации персонала для кадрового обеспечения инновационных проектных структур. |
| Прочитано: 757 раз | Читать далее >>> |
| • Особенности критериев оценки деловых и личных качеств руководителей | 20-10-2023 |
| Обычно выделяются три группы знаний и навыков, составляющих основу профессиональной эффективности руководителей: концептуальные, межличностные, технические (специальные). Работа руководителя требует применения этих знаний и навыков в их в различном сочетании. |
| Прочитано: 621 раз | Читать далее >>> |
| • Оценка (анализ) деловых и личных качеств работника | 19-10-2023 |
| В настоящее время уже достаточно общим стало утверждение, что оценка результатов труда — необходимое, но явно недостаточное условие для принятия кадровых решений. Не меньшее значение приобрела оценка деловых и личных качеств работников, выявляемых непосредственно в процессе их деятельности. |
| Прочитано: 1437 раз | Читать далее >>> |
| • Оценка персонала — основа кадровой политики зарубежных фирм | 18-10-2023 |
| Кадровая политика сводится, в конечном счете, к выработке определенного набора кадровых решений, касающихся отдельных лиц или их групп, в целях обеспечения нормального функционирования организации: решений по найму, расстановке, продвижению, обучению, стимулированию и оплате, увольнению кадров. В основе этих решений — разнообразные методы оценки персонала и кадрового состояния организации в целом. |
| Прочитано: 1782 раз | Читать далее >>> |
| • Оценка на рабочем месте | 17-10-2023 |
| Все можно посчитать, в том числе и профессиональный потенциал сотрудников. Процедуры оценки персонала как раз созданы для того, чтобы в конкретных цифрах отразить знания, умения и навыки работников. |
| Прочитано: 4614 раз | Читать далее >>> |
| • Оценка как стимул к развитию | 16-10-2023 |
| Эксперты утверждают, что ассессмент-центр необходим не только компаниям, нацеленным на быстрый рост, но и руководителям, стремящимся к совершенствованию профессиональных качеств. Как провести это мероприятие с наибольшей пользой? |
| Прочитано: 2369 раз | Читать далее >>> |
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать