Оценка "новобранцев"

Очень часто встречаются такие ситуации, когда соискатель невнимательно прочитал описание позиции и подал резюме на работу в такой области деятельности, о которой не имеет представления. "Например, кандидат отправляет резюме на вакансию в сфере работы с персоналом, а на вопрос о том, какую работу он хочет получить, отвечает "финансы или маркетинг". Как правило, в этом случае дальнейший разговор становится не нужным", - констатирует Ирина Шахмаметова.

Конечно, ни телефонный разговор, ни on-line анкеты не могут дать полного представления о человеке. Скорее, эти методы предназначены для отсеивания на раннем этапе кандидатов, которые не подходят компании по основным критериям. Если же вы смогли пройти первый этап, подготовьтесь к следующему: попытайтесь составить список возможных вопросов, сформулируйте четкий ответ. В том случае, когда вакансия требует теоретических знаний в какой-либо сфере, подготовьтесь к вопросам по теории. Главное - поверить в свои силы и не забывать прилагать усилия - тогда успех обеспечен!


Источник: www.topcareer.ru

Другие статьи по теме:

Добавить комментарий:

Наш опрос