Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Оценка персонала

•  Новые технологии в оценке персонала 13-06-2018
Многие работодатели и кадровые агентства сталкиваются с проблемой адекватной оценки профессиональных и личностных качеств сотрудников или претендентов на ответственные должности.
Прочитано: 1244 раз Читать далее >>>

•  Оценка лояльности персонала: «Чем докажете свою благонадежность?» 10-06-2018
Спикером Клуба профессионалов по оценке персонала по этой теме выступила Маргарита Саакова, консультант De-Tech: «Мало кто в России сейчас занимается исследованием лояльности. Само понятие «лояльность» - достаточно новое слово для рекрутеров и HR-подразделений.
Прочитано: 1253 раз Читать далее >>>

•  Оценка персонала: ни слова об оценке 07-06-2018
Часть российских компаний, воспользовавшихся оценкой сотрудников по методу «360 градусов», оценивает свой опыт как исключительно положительный, другие — напротив, утверждают, что на здешней корпоративной почве он неприменим. Ответ на вопрос, почему то, что уже много лет эффективно работает на Западе, у нас зачастую наталкивается на скепсис со стороны специалистов, попытались найти члены Клуба специалистов по оценке персонала.
Прочитано: 2287 раз Читать далее >>>

•  Оценка персонала: «просто интервью», интервью по компетенциям и ЦО 05-06-2018
Наиболее простым и распространенным методом оценки при приеме на работу является интервью. Однако его результативность во многом зависит от практического опыта интервьюера.
Прочитано: 2466 раз Читать далее >>>

•  Как оценить уровень лояльности сотрудников - эффективные инструменты 30-05-2018
Многие работодатели, осознав, что особенности личности сотрудника в долгосрочной перспективе важнее, чем его профессиональные качества, выстраивают таким образом и политику подбора персонала. Такие компании могут простить кандидату недостаток знаний и опыта, так как чем лояльнее сотрудник, тем выгоднее компании делать из него профессионала.
Прочитано: 927 раз Читать далее >>>

•  Не волнуйтесь, это плановая аттестация 29-05-2018
Оценка персонала производится тогда, когда необходимо оценить профессиональные возможности работников, их потенциал. В зависимости от целей и задач инструментами оценки могут выступать тестирование, аттестация, оценочный центр (Assessment center).
Прочитано: 2349 раз Читать далее >>>

•  Оценка персонала по методу "360 градусов" 26-05-2018
Принимая решение о перспективах карьерного роста сотрудника, менеджер по персоналу старается составить о нем как можно более полное представление, выявить его потребность в профессиональном росте, определить способы повышения эффективности его труда. Сделать это позволяет метод, получивший название '360 градусов'.
Прочитано: 2444 раз Читать далее >>>

•  Как «измерить» сотрудника? 24-05-2018
Сейчас многие фирмы стремятся разработать программы мотивации для привлечения и удержания сотрудников. Но прежде чем начинать стимулировать, необходимо оценить персонал, понять, насколько ваши сотрудники действительно предрасположены к той работе, которую они выполняют.
Прочитано: 1172 раз Читать далее >>>

•  Технология тестирования 23-05-2018
Массовое тестирование проводится либо в традиционной, бумажной, форме, либо с помощью интернета. И в том, и в другом случае кандидатов приглашают в специально отведенное для этого помещение и раздают бланки с тестами или предлагают обратиться к их электронному варианту.
Прочитано: 1465 раз Читать далее >>>

•  Центры оценки 21-05-2018
Центры оценки персонала — особые подразделения, создаваемые либо при кадровых службах фирм, либо как самостоятельные звенья в системе управления фирмой. В этих подразделениях в течение короткого времени отбирают кандидатов на управленческие должности и специальные программы по развитию персонала.
Прочитано: 904 раз Читать далее >>>

1  2  3  4  5  6  7  


Наш опрос

Сколько вы зарабатываете в месяц?



менее 10.000 рублей
от 10 до 20 тысяч рублей
от 20 до 30 тысяч рублей
от 30 до 50 тысяч рублей
от 50 до 100 тысяч рублей
более 100 тысяч рублей


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать