Начать быстрый поиск работы
Синергетически-рефлексивная модель управления как единого социального организма
Теория катастроф (катастрофизм) - концепция, согласно которой в истории Земли периодически повторяются события.
Становление теории нелинейных динамик в современной культуре в контексте двух векторов - естественно-научного (представленного синергетикой и гамунитарного (представленного философией постмодернизма). Теоретические построения постмодернизма могут рассматриваться как концептуальные абстрактные модели нелинейных динамик, так как демонстрируют конгруэнтность (по парадигмальной-методологическом критерия) с синергетической исследовательской матрицей:
1) феномен самоорганизации нестабильной среды выступает в качестве предмета изучения практически во всех постмодернистских аналитиках;
2) восходящей презумпцией постмодернистских моделей любой процесуальнос-е выступает презумпция креативного потенциала невров вно моченного хаотического среды;
3) обосновывается бифуркационные природа процедур самоорганизации, которые моделируются в постмодернистских аналитиках;
4) постмодернистская философия фундуеться определению фундаментального статуса случайной флуктуации в динамических процессах;
5) оказывается конгруэнтность интерпретации феноменов внешнего и внутреннего в синергетике и постмодернизме;
6) в теоретических построениях постмодернистской философии оказываются модельные аналоги диссипативных структур;
7) оказывается изоморфизм методологических основ синергетики и постмодернизма в формировании макротрансформаций в качестве основы кооперативных взаимодействий составляющих ее элементов на микроуровне;
8) сложившиеся модели аттрактивные зависимостей в постмодернистских построениях. Таким образом, парадигмальные матрицы нелинейного характера разрабатываются в контексте синергетической и постмодернистской традиции, шлифуются понятийные средства, необходимые для адекватного анализа неуравновешенных самоорганизующихся системе формируется модель видения реальности, основанной на презумпции: • креативной хаотичности, • он семиотической артикулированности бытия.
Другие статьи по теме:
- Возможности нейро-лингвистического программирования в процессе влияния- Лидер и его команда
- 10 стратегий эффективного подхода к персоналу
- Управление компетенциями
- Синергетически-рефлексивная модель управления как единого социального организма
Добавить комментарий:
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать