Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Выявление, анализ и преодоление ограничений сотрудников


УРОВЕНЬ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ.

1.Если вы решили стать акционером, какой вид акций вы предпочитаете:
а) только привилегированные акции, дающие гарантированный доход;
б) смотря по обстоятельствам;
в) простые акции.

2) Представьте себе, что вы находитесь в командировке, вам срочно надо напечатать в незнакомой вам организации пять страниц машинописного текста. В этой организации есть машинописное бюро, секретари-машинистки руководителей среднего и высшего звена. Но все они перегружены текущей работой. Наиболее приемлемый для вас путь решения проблемы:
а) попрошу руководителя организации, куда я командирован, отдать распоряжение машинистке;
б) сам познакомлюсь с машинисткой и попрошу ее при мне, за деньги отпечатать мои бумаги (или отпечатаю их сам);
в) попрошу своих знакомых коллег попросить знакомую им машинистку отпечатать мне срочно документ за мои деньги.
Испытываете ли вы наслаждение, слушая хорошую музыку, песни:
а) чаще «да»;
б)чаще «нет».
Бывало ли так, что вы чувствовали: на ваших глазах (на собрании, на заседании, на переговорах и т. п.) разыгрывался заранее подготовленный спектакль, и вы могли по глазам и жестам узнать его «режиссеров», а затем оказывалось, что ваши ощущения подтверждались реальной практикой.
а) да, такое нее раз бывало;
б) я такого не замечал в своей практике.
Предпочитаете ли вы фантастические фильмы «бытовым»:
а) да;
б)нет.


Предыдущая   -    Страница: 18 из 21    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  

Другие статьи по теме:

- Оценка персонала, или что нужно знать заказывая ассессмент
- Условия успешной работы системы оценки персонала
- Оценка персонала: роскошь или необходимость?
- "Просто интервью" и интервью по компетенциям
- Верить ли тестированию?

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Как вы считаете, слишком долго работать на одном месте плохо для карьеры?



да, оптимально не более 3х лет
да, оптимально не более 5и лет
нет, чем больше тем лучше
можно работать пока не надоест


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать