Конфликты в организации

Таким образом:

1. Существуют различные виды конфликтов в организации: личностные, межличностные, межгрупповые, внутригрупповые.

2. Личностный конфликт представляет собой борьбу, что происходит во внутреннем мире человека.

3. Обособленный конфликт может быть обусловлен различными причинами: столкновение различных мотивов; несовместимых представлений подобное.

4. Межличностный конфликт возникает в результате нарушений общения. Общение является нормальным, если согласованные интересы участников; взгляды на ситуацию, которая сложилась; согласованные правила реализации интересов.

5 Конфликт - это такое общение, в котором проявляется несогласованность действий людей, которые заботятся о своих интересах.

6. В межгрупповом конфликте сторонами противостояния выступают группы. В основе такого противоборства лежит столкновение противоположных интересов, ценностей, целей.

7. Причиной внутригруппового конфликта является деструкция внутригрупповых связей.

8. Характер группы существенно влияет на особенность конфликта и его функции.

9. Группы, которые находятся в состоянии противоборства с другими группами, имеют тенденцию к большему личного включения своих членов в общую деятельность и подавления отклонения от группового единства.

Другие статьи по теме:

Добавить комментарий:

Наш опрос